あなたは「今日こそ定時で仕事を上がって、その後の予定を楽しむ」ということが「今日も無理だった…」と後悔したことはありませんか？
昨今、新入社員の研修で就業前であるのに関わらず、「就業時間の10分前には出社して準備の時間にする」という職場が問題になっています。
ひとつがまかり通ってしまうと、時間外労働が「当たり前」になってしまいますし、サービス残業のような働き方のモチベーションを落とすキッカケにも…。

あなたなら、こんな状況でどんな手を打ちますか？
上司に直接かけあったり、10分前行動であっても時間ギリギリに出社するということも考えるかもしれません。
残業を続けることで自分のプライベートな時間が
少なくなってしまうとせっかくの仕事の達成感ややりがいより、
残念な気持ちや虚しさを感じては働いていて辛いもの。

楽しく、自分らしく仕事をするためにも
特に残業に対する不安を解消するには、あなたはどうしたら良いと思いますか？

もし残業が嫌なだけで、今の職場は気に入ってたり、
居心地が良かったりする場合であるなら、深刻な転職の危機に直面していないかもしれません。

万が一失敗して、なかなか残業が出来ず自身を失ったり挫折してしまったら本末転倒です。

ですので、挫折せず残業ゼロの働き方を目指すために
個人で改善に取り入れられるポイントから押さえることがスタートラインかもしれませんよ。
あなたも明日から活用出来る方法で残業問題を解消してみてくださいね。

つい残ってしまう…定時退社、残業ナシを実現するために必要なメンタルポイントのステップ

【1STEP】人の仕事と自分の仕事を割り切る

まず第一に、あなたの仕事はあなたのもの、人の仕事はその人のもの、と割り切って考えることが大切です。

もちろん、「小さな企業だから…」「自己中心的にならないようにしなくちゃ…」と当事者意識を持つこと自体は大切なことです。ですが、あなたが現在、周りの目や評価が気になってストレスに感じてしまっているのなら、「自分は自分の業務に徹する。それでOK」というマインドを持つことも、あなたのために重要です。

【2STEP】部署間やメンバーの業務を把握する

あなたは同じ部署、メンバーの作業や進捗を直接関わりがない場合も意識をしたことがありますか？

事細かに、重要事項まで把握する必要はありませんが、あなたが現在同じ部署の業務に締め切り直前に駆り出されたり、助っ人として残業を行う環境にいる場合は日頃からチェックすることをおすすめします。

事前に把握することで、あなたもリソースを確保することが出来ますし、前から対策を講じることが出来ますよね。

また、余りにもあなたの手を借りることが多く、業務の時間を圧迫したり残業をせざるを得ないことが続くのであれば、直属の上司に相談することも大切です。

【3STEP】進捗状況を報告する癖をつける

あなたの現在の施策や業務の状況を上司やリーダーに報告することで
無理な仕事の割り振りを防ぐことが期待出来ます。

ついつい仕事を抱えて込んでしまい納期や施策を遅らせてしまっては
自分のモチベーションも下げてしまいますし、残業も慢性化してしまいます。

現状の進捗を報告したり、手伝いを願う時は勇気が要りますが
残業を防ぎ仕事の生産性やポジティブな気持ちで行うためにもぜひ取り入れてみてくださいね。

残業のない理想の企業を見つけるためのアクションは

もしあなたが、以上のステップを試してみても状況が改善されないという場合は、思い切って環境を変えてみる事も大切です。

あなたの状況に合わせて、キャリアアドバイザーに相談してみてください。

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あなたがこれからも、自分らしく、自分の時間とリソースを全力で使えるように、まずは今日から出来る一歩目を踏み出してみてくださいね。