20代、勤続3年目…今の職場にやりがいを見つけられない…そんな時

勤続する年数がある程度出来れば、作業にムダが見えてくるもの。

あなたは普段、「もっと効率的に業務を進めて残業をゼロにしたい」と考えたことはないですか？
例えば、

・ムダな営業をしなくても、確実にニーズを求める1社にアプローチすることで顧客を獲得できたり、

・何もしなくても仕事の成果が上がる仕組みを作ったり、

・自分の好きなタイミング働いて、その上で労働時間以上の利益をGETしたり…

企業としては利益を重要視するのは当たり前なので、実はこのように「どれだけ時間を費やして成果を出すか」より、このような「最低限の労力で最大の利益を得る」ことはとても重要です。

あなたは今、自分の良さを活かせていない？それは危険かも

物事を少しの力で良い方向に動かす効率化を使うには、あなた自身の適性を活かすことが大切です。

そして適性に働きかけるために「何が出来るか?」と常に考えて
場面によって適格にアプローチすることを忘れてはいけません。

自分からアクションすることでとてもポジティブになりますし、
相手にも信頼されるので良い関係が気付けるとされます。

「同じ価値観の土俵に立つ」だけではなく

「この人に任せれば大丈夫」
「この人なら助けになってあげたい」など

少し特別な人間だと思われることがポイントだと言われています。

職場でもそんな効率的に適性を活用出来る人間になればやりがいのある仕事と出会う機会が増えたり、オフィスでの人間関係も良好に築けますよね。
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もしあなたがこれからのキャリアを時代に合ったスキルを伸ばすために使いたかったり、キャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職を考えているけど、レバレッジ人脈なんてない…と諦めているとしたら、まずはキャリアアドバイザーに相談することがオススメです。

プロのキャリアアドバイザーは、カウンセリングを通してあなたのキャリアチェンジやステップアップのためにマッチする企業をご紹介するとともに

今あるスキルをさらにのばすための選考対策や書類の添削を随時行っています。
WEB面談も行っておりますのでまずはお気軽にお申し込みくださいね。

適性を見つけることは難しいと感じてしまうかもしれませんが、
あなたがまだ、自分の実力も伝える力もまだまだだ…と一歩踏みだせないとしたら、キャリアアドバイザーをしっかり活用して「実際に」利用してみてくださいね。

2024年2月21日 / 最終更新日時 : 2024年2月21日 kyarisapo