あなたは今、職場に信頼出来る同僚はいますか？

例えば仕事について遠慮なく意見を交わせて、なおすべきところはなおすよう言い合えたり、
共に会社の改善点について上司にかけあえるなど、そのような同僚です。

もし、あなたが完全にひとりで完結する仕事をしていないにも関わらず「同僚や職場の人にそもそも興味がない」と距離を取りがちになっているとしたら、スティーブ・ジョブズの働き方について知ってほしいのです。

働く上で同僚は給与以上に重要な理由。あなたの職場は？

ジョブズはこれまで1人だけでスピーチの準備をするわけではなく、1回のプレゼンのためだけに、常に最強チームを作り高いモチベーションを維持していました。

淡々と新製品について語る裏側には、人に話を聞いてもらうために
並み並みならぬ努力と「伝わるように工夫する」クリエイティブが隠されていたのですね。

ですが、このチームの足並みがそろわない状態が続いたらどうでしょう？ましてや失敗の責任を押し付け合うような環境などしたら、それこそ本当に危険です。

環境が本当にあなたを助ける…それは事実？

少しずつ筋トレでして身に着けた筋肉は裏切らないというように
あなたの日々の積み重ねと実績はいざという時助けてくれます。

同じように、「ムダだな」と思われる人とのコミュニケーションの積み重ねで人々は信頼関係を築き、ここぞという時に力を発揮するのです。余裕がある時だけでも声をかけたり、サポートを進んで行うことで、お互い強い絆が生まれると嬉しいですよね。

でも、ひとりでどうやって戦えばいい？最強チームを見つけるには

ですが、実際信頼出来るチームや組織作りは難しい…と感じてしまうもの。

本当に伝えたい事を正しく伝えるためには準備が必要とお伝えしましたが、
ジョブズだからこそ専門のチームを作り、2週間かけてスピーチの準備が出来るのでは？と感じてしまいます。

もしあなたが慣れない面接や面談では企業について
調べる作業でさらに孤独な時間を送らなければならないかもしれません。

ですので、もし、あなたが絶対に失敗出来ない
企業の面接対策やエントリーを行いたい場合は
メンターとなる転職エージェントに相談することを忘れないでください。

あなたのメンター（助言者）となる転職エージェントから
重要なことを伝えるプロセスを学んだことで
プレゼンや自分のアイディアを発表する際など
キャリアアップにも役立つことが出来ます。

これから働き方が多様化していくと、自分の意思をしっかり伝えることが求められます。
むしろ、自分の意思やアイディアを持っているのに
「伝えることを失敗しそうで嫌だな」とか、
「自分にはどうせ伝えられないから黙っておこう」ということは本当にもったいないことです。

あなたがあなたらしく働けるためにも、
まずは自分の気持ちを伝えることから一歩踏み出してみてくださいね。

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