転職したい理由はどれも正解。でも、あなたの目的にマッチするのは？
「今の会社に新卒から3年勤続しているけど、職場の人間関係が最悪で心が病みそう…精神を壊す前に転職したい」
「直属の上司からの評価が良くなくて、今の会社に勤め続けるべきか迷う…
でも、転職に成功したとしても結果は同じかもしれない…」「派遣社員として勤務してきて、正社員の待遇に憧れてる。
でも実際に自分に合っているかわからなくて迷ったまま…
いつ雇止めや契約解除が来ないか心配で夜も安心して眠れない」
あなたは夜眠る前や、ひとりの時間にこんな不安を抱えていませんか？
不安な気持ちのままでは、転職活動を焦って企業にエントリーしてもリサーチして作ったベストな履歴書やPRではないので書類通過が難しかったり、逆に「余裕が出来たら」と先延ばしにてキャリアアップのチャンスを潰してしまいかねません。
転職活動のあなたにとってのメリット・デメリットを言語化してチェックして対策をするということは
基本的な部分だからこそ要注意なポイントです。
簡単に紹介させていただくので、最後までチェックしてみてくださいね。
そもそも…あなたが転職することで得られるメリットを言語化してみよう
まず忘れてはいけないのは、転職は目的ではなく、あなたの今後をより良くするための「手段」ということです。
そのため もし、あなたが転職を本気で実行したいと考えるなら、
漠然と「転職する」という目的にするのではなく、「もっと自分らしく無理なく生きるため」「10年後の自分を考えて」というような「言語化」をして意識を持つことが重要です。
ですので、「とりあえず転職すればなんとかなる」という言語化が出来ない気持ちのままでは、人材として軸がブレてしまい書類選考も通過しづらいという事態になりかねません。
ですので、あなたがこれから転職活動を考えているとしたら、
【なぜ転職したいのか】【自分はどんな人間なのか】【どの部分を譲らず、そして妥協できるか】ということを自分自身で言語化し、分析することが運命の分かれ道になります。
まずはあなたがの根本になる「なぜ転職したいのか」ということから言語化してみてくださいね。
さて、そこであなたの目的がもし「今のスキルをもっと活かしたい」、「暮らしに無理なく働きたい」という場合の言語化の手助けになる「軸のメリット」を紹介しますね。
今あるスキルを活かした働き方をしたいのなら…
前職と同じ職種なら、磨いてきたスキルを放棄することなく
さらにブラッシュアップして実践的な技術として活用できるようになります。
スキルがあったり実績のある業界経験者ですと、給与の面でも未経験に比べて
初任給が高く設定されていたり初歩的な研修が免除されるなど
手厚い待遇が期待出来るので、かなり重要なポイントですよね！
さらに、あなたにとって「やりたいこと」「仕事で実現したいもの」が明確であるなら、
スキルアップしたいという自覚してがある分、転職活動自体がポジティブで生産的な活動になりますね。
転職したい理由は様々でどれも正解。あなたの目的にマッチするのは？
また1年、半年、5ヵ月など…早期離職に至る理由は様々です。職場の雰囲気が合わないための自己都合退職から、退職を進められて会社都合等々あるかと思います。
会社都合の場合は、カウントされることではありませんが、自己都合の退職の場合は注意が必要です。
なぜなら、現在の転職市場は早期離職者にとってはかなり不利な状況の傾向があるためです。
例えアルバイトであろうと、勤続年数が重要視されるのです。
なぜ、勤続年数が重視されるかというのは、企業にとっては人を採用することにもコストがかかるものだからです。
新人の教育期間に支払う給与や、新人育成のためのメンターになる先輩社員の労働時間など、実益が出ない対価がかかっているのです。
人件費や手間をかけたにも関わらず、自社でも早期離職されてしまうのは損失でしかないということは想像にかたいですよね？
ですので、もし同じような条件の求職者がエントリーした場合、決め手になるものが前職の勤続年数になってしまうのです。
もしあなたが自己都合の早期離職を繰り返しているとしたら、注意してくださいね！
また、限られた時間の中で無駄をなくすためにも転職活動をするだけではなく
今の職業でのスキルアップすることも大切です。
ですが、どのように自身の立場を
客観的に見れば良いのか自分ではなかなか判断がつかない…と思うかもしれません。
そんな時はキャリアアドバイザーに相談することで
現在の転職市場の流れや、あなたの市場価値など気になるポイントを解析してもらうことがオススメです！
⇒もっと詳しくあなたをサポートするキャリアアドバイザーを見てみてる
キャリアアドバイザーからあなたにマッチした
転職活動・現職でのキャリアアップのためのカウンセリングを無料で行っています。
「すぐに転職するつもりはないけど、話だけでも聞いてみたい」という時でも出来るだけ早い行動をとってくださいね。
