自己アピール、間違えていませんか？20代転職で大切な“伝え方”とは
転職活動では、スキルや経験をしっかりアピールしたいもの。でも──
「自信のある経験を話したのに、面接官の反応がいまいちだった…」
「話は盛り上がったのに、なぜか通過しなかった…」
そんな経験、ありませんか？
実は、自己アピールの“中身”よりも、“伝え方”や“相手の聞きたいこと”にフォーカスすることが、転職成功へのカギになるんです。
自己アピールが「逆効果」になる落とし穴とは？
例えば、「あなたの強みは何ですか？」という質問に対して…
「私は体育会系で、何事も全力投球できます！休日はフットサルが趣味で、御社の休暇制度も魅力的です！」
──という返答。もちろん、熱意は伝わります。
でも企業側は、「休暇の話が突然出てきたな」「仕事の話がもっと聞きたかったな」と、戸惑ってしまうかもしれません。
面接で大切なのは、“聞かれたことに的確に答える”こと。
それが、「話を聞く姿勢がある人」「周囲と円滑にコミュニケーションが取れる人」という評価にもつながります。
たとえ完璧な自己PRができても、“面接官の意図”を無視してしまえば、通過は難しくなるのです。
自己アピールとは、つまり「自分をどう売るか」
企業が面接で重視しているのは、「優秀な人」ではなく「自分を理解し、他者に伝えられる人」。
営業職であればなおさら、自分を正しくアピールできない人に、商品やサービスの魅力が伝えられるか？という不安を持たれるのは当然です。
実は、自己アピールは転職活動だけでなく、社会人としての基本スキルでもあります。
有名なスティーブ・ジョブズの言葉にこんなものがあります。
「どんなに良い製品でも、伝わらなければ意味がない」
──これはまさに、あなた自身にも当てはまるのです。
→あなたの強みを、もっと上手に伝えるサポートを受けてみませんか？
「伝え方」に自信がないあなたへ。頼れるのはプロの視点
「伝えることが苦手」
「面接は大丈夫だけど、なぜか先に進めない」
「どんな自己PRがウケるのかわからない」
そんな不安があるなら、無理にひとりで抱え込まず、転職のプロ＝キャリアアドバイザーに相談してみてください。
1万人以上の選考支援をしてきたプロの目線で、あなたの強みを引き出し、企業としっかりマッチさせてくれます。
特に20代の転職は、ポテンシャル採用やキャリアチェンジも多いため、「伝え方次第」で大きく結果が変わるフェーズ。
自己アピールの内容に自信がなくても、伝え方を一緒に見直すことで、内定率はグッと高まります。
あなたの強みは、きっとまだ活かしきれていないだけ。
正しく伝われば、企業との出会いはもっとスムーズになるはずです。
あなたの転職活動に、良い出会いがありますように。
