高卒ってやっぱり転職に不利？そんな不安を抱えているあなたへ
「求人票を見たら、“大卒以上”って書いてあった…」「自分は高卒だし、やっぱり不利かな…？」
転職活動を始めようとした時、そんな不安にぶつかったことはありませんか？
たしかに、企業によっては学歴を採用条件にしているところもあります。でもそれだけで「自分には無理」と諦めてしまうのは、少し早すぎるかもしれません。
高卒＝転職に不利、ではない。経験と戦略がカギ
たとえば、あなたが20代後半で社会人経験が7年以上あるなら、それは立派なアピールポイントです。職歴や実績がしっかりしていれば、高卒という学歴がハンデになるとは限りません。
もちろん、未経験職種や異業種にチャレンジする場合はやや難易度が上がります。特に20代後半からの転職は「即戦力」や「伸びしろ」を見られる傾向にあります。
とはいえ、すべての企業がスキルや資格だけを見ているわけではありません。「人柄」や「学ぶ姿勢」が評価される職場もたくさんあるんです。
自分の強みや適性がわからないときは、キャリアのプロに相談してみましょう。あなたに合う転職ルートを一緒に探せます。
⇒ [あなたの強みを一緒に整理してみませんか？]
資格は“武器”になるけど、最重要ではない
「何か資格を取った方がいいですか？」という質問もよく聞きますが、資格があっても評価されない職種もあります。逆に、資格がなくても実績や熱意で採用されることもあります。
ただ、希望の業界で評価されやすい資格があるなら、それは“強み”として活かせます。自分が目指す方向性に合った資格があれば、積極的にチャレンジしてみるのもおすすめです。
高卒でも大手企業や公務員を目指せる？
「高卒だと大手は難しいですよね…」という声もありますが、実は転職エージェント経由の非公開求人の中には、高卒でも応募できるチャンスが眠っている場合も。
また、公務員も高卒枠の試験が用意されていることが多く、年齢制限（30歳前後）があるものの、20代ならまだまだ間に合います！
転職回数が多くても、大丈夫？
「もう3回目の転職なんですけど…」と不安を感じる人もいるかもしれません。たしかに、20代で3回以上の転職があると「続かない人なのかな？」と見られる可能性はあります。
でも大切なのは、転職理由をポジティブに伝えられるかどうか。たとえば「成長できる環境を求めて転職した」「家庭の事情でやむを得ず退職した」など、納得感のある理由であれば問題ありません。
学歴ではなく、あなたらしさが活きる職場もある
たとえば介護・福祉・IT・営業・物流など、成長中の業界では「人物重視」「やる気重視」の採用をしている企業も多くあります。
特に成果主義を取り入れている会社であれば、学歴よりも実力や貢献度が評価されやすいため、やりがいを感じながら働けるはずです。
学歴や職歴に不安がある方でも、転職サポートを活用すれば安心して一歩を踏み出せます。無料で相談できるサービスを使って、まずは情報収集から始めてみましょう。
高卒でも、自分らしく働ける場所は見つかる
学歴に自信がないからといって、あなたの可能性まで狭める必要はありません。
大切なのは、
■自分の経験や強みを見つめ直すこと
■志望する企業や業界の情報を丁寧に調べること
■必要であればプロの手を借りること
焦らず、でも着実に。あなたに合った働き方を、これから一緒に見つけていきましょう。
