20代での管理職昇進がネガティブなもの、とZ世代に浸透していることを知っていますか？
確かに、管理職というものは企業と従業員の板挟みになり、双方からプレッシャーとストレスを受ける…というイメージがあるかもしれません。

ですが、自分自身に合っている職場であるのなら、待遇が上がり裁量の幅も増えるチャンスですよね？

もしかしたらあなたも、
「今の企業じゃなければ、管理職になってもいいかも」と感じたかもしれません。

ですが、ちょっと待ってほしいのです。
実は、軽い気持ちで「環境を変える」目的で転職しても、まさかの失敗パターンに当てはまってしまう危険性があるんです。

職場を変えても年収や待遇の状況は変わらない?

結論から言えば、転職をしても希望通りの管理職のポストにつけるなどキャリアアップや出世が出来る保障はありません。

中途のキャリア採用となる以上、特殊なスキルや資格がない限り、新卒で入社する人より劣ってしまうことは珍しくないためです。
そもそも　収入に不安を感じてしまうことはこれまでの生活の見直しが必要というサインです。
仕事の成果や結果を人のせいにすることをやめ、家賃やスマホ代など固定費を工夫することからはじめてみてください。

待遇に不安を感じるなら‥そもそもなぜ不安を感じたか知ることが重要

これからのキャリアに不安を感じたら「なぜ自分はこれから先の収入に不安を感じたんだろう?」と客観視することがポイントです。

シチュエーションや日時など含めて記録をしてみると案外「こんな些細なことで不安を感じたんだな」と実感できるもの。

さらに、不安を感じると原因になった他者の言動の他に
他ならない自分自身の不安の「下地」になった感情があります。

例えば、結婚式など予期せぬ出費で生活に苦労をしてしまった、という

・焦り
・心配
・恐怖

という不安に駆られる原因があると考えられます。

不安を爆発させて、人に当たったり焦って転職する前に
「自分がこの感情を持ったのはどうしてだろう」とストップすることで少しのことではイライラしずらくなりますよ！

それに、もしあなたが自分の仕事に誇りを持っているのなら「結果」を出すことで上司からの待遇や給与が変わることもあるので、ステップアップを目指すことも忘れずに。

いかがでしたか?

「不安」の感情をコントロールすることで転職をしなくても人間関係が解決出来るという助けになれば幸いです。
あなたのメンタルフルネスのためにも
自分の感情というエネルギーをムダに相手のために消費することはやめてみましょう。

ですが、どうしようもない場合は転職や異動など、新しい環境に移動することも大切です。
そんな時はいつでもキャリサポにご相談ください。

あなたの現在抱えているキャリアや将来の悩みや不安を　１つずつ時間をかけて解決へとサポートします。
ひとりひとりと対面のカウンセリングを通して「ひとりで悩んでも解決しなかった」不安をゼロにしていきますので
まずは自分を責め過ぎず、最初の一歩を踏み出す勇気を出してみてくださいね。応援しております。

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