20代でキャリアアドバイザーを活用するデメリットはある？向かない人はどんなタイプ？
「今の生活水準を上げたいし、自分のスキルを高めたいけど、ろくな企業がない」
「色々な求人広告を見ているけど、いいなと思える会社がゼロなんだよね」
せっかく就職や転職を希望しているのに、理想的な企業や環境がないのはガッカリですよね。
さて。あなたがもし、今の仕事や環境に満足しているのなら、この記事を最後まで読む必要はありません。
ですが、良い企業に巡り合いたいのに出来ていなかったり、
今の暮らしにもっと良い変化を期待して望んでいるとしたら、ぜひ最後までチェックしてほしいのです。
あなたがいつまでも理想的な企業と出会えない理由はもしかしたら…
「しっかり研修してくれる企業がいい。未経験だから、教えてくれるのも企業の責任でしょ？」
「今、キーボードのブラインドタッチは出来ないけど、イチから研修してくれるなら事務職になれると思う」
「企業の福利厚生は魅力だけど、転勤が多いのは嫌なんだよな…これってナシに出来る？」
就職や転職を考えてハローワークや就労支援の窓口で、つい不満を口にしてしまったことはありませんか？それとも、転職サイトの求人票を眺めている時に感じたかもしれませんね。
自分の理想にマッチしない現状にマイナスな気持ちを抱いてしまうのは仕方がないことです。ですが、それはズバリ現状の自分の実力と実績と釣り合っている場合に限ると言われています。
つまり、現状の自分のスキルや実力、実績が備わっていないにも関わらず、高いレベルを求めるということは、いわゆる「お客様体質」が抜けていない状態。
「相手がなんとかしてくれる」と就労支援窓口などに希望だけを伝えて、肝心の自己分析や適性チェックも出来てないようなものなんですね。
もっと嚙み砕いて言えば、仮にあなたが恋人探しでマッチングを考えているとします。現在は仕事がない状態なのに、お相手には「年収は500万円で、普通に周りから信頼されている人柄を持ってて、いつでも自分を一番に思ってくれて、家事が出来て、～それから～」と要求ばかり突きつけてしまっている状態。・・・自分自身をかえりみることが出来たら、要求ばかりにはなりませんよね？企業に勤めるということも同じなのです。
自分自身のスキルや実績や現状を客観視出来ないまま就職・転職活動をしていても「本当にあなたにマッチしていて」「条件に納得出来る」ような仕事には巡り合う確率はガクンと下がってしまいます。
理想的な就職・転職をするためにも、まずは「自分の理想」をひとまず置いて、現状を正しく理解して手が届く範囲で妥協をしないということが大切です。
現状を理解することが就職・転職成功のスタートライン。次のアクションは？
大切なキャリアに関わることですと、自己分析や適性チェックのために就職・転職のビジネススクールやオンラインセミナーを受けた方がいい？と考えるかもしれません。
でも、、そうは言っても、実際使えるスキルを身に付けるための講義を受講するにはまとまった費用がかかってしまうこともあります。いくら必要なお金だとしても、手取りから毎月出ていってしまう携帯代や家賃、生活費の支払いがよぎると諦めて、キャリアアップ自体に挫折しかねません。
そもそも給与を増やしたいと考えて「転職」という場合、転職するためにお金がかかっては本末転倒です。
さて、セミナーやビジネススクールにはお金がかかることは分かっていても、
転職するために転職エージェントやキャリアアドバイザーのカウンセリングを受けるためにお金がかかってしまうか、実際気になったことはありませんか？
転職するために活用するキャリアアドバイザーはお金がかかる？
自己流で転職活動をするより、知識や経験のある転職エージェントに相談する人は増えています。
なぜなら、自分にマッチする企業を選ぶために、客観的で専門的な意見を取り入れることで職種を選ぶ幅は広がり、
選考対策まで無料でサポートしてくれるという強みがあるためです。
⇒今すぐ1万人以上の選考対策実績のキャリアアドバイザーを詳しく見てみる
ですが…そうは言っても良いこと尽くしでは「本当に利用しても大丈夫なの？」と不安に感じる部分もありますよね？
初対面の人に仕事の悩みや希望を伝えても、きちんと理解されるか不安ですし、
いわゆる「カウンセリング料」が発生しては困ります。
ですが、結論から言って転職エージェントのカウンセリングの費用は一切かかりません。
それは転職エージェントはそもそも求職者ではなく、求人票を掲示している企業から紹介したことによって報酬を得るシステムのためです。
そして企業から報酬をいただくとは言え、あくまでエントリーをしたり、面接を受ける・受けないは求職者側の権利でもあるので、無理やり転職エージェントから申し込まれるという可能性はありません。
転職エージェントやキャリアアドバイザーも、厚生労働大臣の定めた項目をクリアすることで認可を受け、厚生労働省の許可のもと支援活動をしているので、ご安心くださいね。
ですが、民間の転職エージェントによってはカウンセリングを電話のみで行って求人を紹介したり、
求人を紹介するのではく、スキルを伸ばすセミナーや、キャリアのデザインをするコンサルタントになると別途料金がかかるサービスをメインにしている転職エージェントもいるので、申し込みの際は確認が必要ですね。
20代でキャリアアドバイザーを活用するデメリットはある？活向かない人はどんなタイプ？
そうは言っても、全ての人が活用出来るサービスなんてあるの？とあなたは感じたかもしれません。
確かに、いくらタピオカミルクティーや鬼滅の刃が社会現象になっていても、苦手に感じたり、合わなかったと思う人もいますよね。
ですので、転職エージェントももちろん、活用することに向いている人と向いていない人がいます。
転職エージェントの活用に向いていない人は、こんな4つの項目に当てはまりやすいです。
それは、
◎具体的なキャリアのステップアップのプランが自分で出来ている人
自分でプランを立てている場合、転職エージェントの提案に納得出来ず、結局自己エントリーで完結させてしまう場合も。
カウンセリングからあなたの特性や、向いている職種を絞る必要がない場合は、転職エージェントのサポートが結果的に不要になるかもしれません。
◎スタートアップの中小・ベンチャー企業で働きたいと思っている人
スタートアップやベンチャー企業は求人募集にかかる経費を抑えるため、転職エージェントと提携していない傾向が高いです。
ですので、もしあなたがイチからスタートアップ企業やベンチャー企業でキャリアを形成したいと考えている場合は、自主応募でアプローチすることが成功の鍵を握りますよ。
◎地域に密着した企業で働きたい人
地域に密着していたり、ある程度企業として長く稼働している会社は魅力的ですよね。もし、そんな企業を選びたいと考えてる場合は、ハローワークをチェックすることも大切です。
もちろん、転職エージェントも活用することも間違いではありませんが、併せてチェックしてみてくださいね。
◎知名度のある企業に応募したい人
もし、知名度が高く、社会的にも認知されているレベルであるなら、転職エージェントのサポートを受ける必要がない企業とも言えます。
それは、就職希望者が多いためです。
なので、転職エージェントを活用しようとする姿勢が企業としても薄いのです。
あなたがもし、世界ではばたく日本の企業や外資系の企業でキャリアを積みたいと考えているなら、まずは企業の運営するオフィシャルサイトから求人情報をチェックすることを忘れてはいけません。
転職に特化したキャリアアドバイザーを活用したなら、絶対就職出来る？
結論から言うと、キャリアアドバイザーからキャリアサポートを受けたからと言って、100%転職を確約出来るわけではありません。
なぜなら、転職するために必要な知識や選考対策をしても、最後は転職エージェントはサポートに過ぎないためです。
もしあなたがエントリーする企業に対して熱意や、達成したいキャリアアップがあるのなら、それを企業に伝えることに全力を出さなければいけません。
いくら転職エージェントが企業にあなたの良さをアプローチしても、あなたの熱意が最後に決め手になります。
仮に、あなたが同じ企業の面接官だとしたら、企業の掲げる目標や理念に対して、熱意とやる気のある仕事仲間が魅力に感じますよね？
ですので、どれだけマッチングしている企業だとしても、向き合い方によって結果が左右されるということを忘れないでくださいね！
当然ですが、キャリアアップ転職・キャリアチェンジ転職に成功している全ての求職者が転職エージェントを活用しているわけではありません。
職種や実績によって、結果は変わりますし、状況も作用します。
ですが、もしあなたが転職1回目だったら、どんなステップを踏んで企業にアプローチするか不安になると思います。
逆に、3回、4回と転職を続けることでも転職回数にフィットしたアプローチをしないければ、4回目、5回目の転職は成功しない可能性もあります。
ひとりで悩み、解決することを正しいと感じている場合を除いては、ほとんどの場合転職活動をしていると不安になりますし、アドバイスが欲しいと思う傾向があります。
なぜなら、面接で失敗したとしても企業から「志望理由がいまいちでした」というようなフィードバックはありません。
さらに言えば、転職回数が上がるにつれて、面接まで進むことが難しい場合も考えられるのです。
そんな時、自分では同じ角度しか見れなかった問題を、転職エージェントやキャリアアドバイザーの客観的な視点で解析したり、分析することで得られた情報があれば、トライ＆エラーとして前向きに活用することが出来るようになります。
転職エージェントを使う・使わないは自由ですが、費用がかからないのなら、自己エントリーと併せて活用しない特別なメリットは特にありませんよね。
いくら前向きに仕事をしていても、このご時世、働き方に不安を感じる人は残念ながら増えています。
毎日の仕事に追われて、仕事で忙しくしていると
キャリアアップ転職・キャリアチェンジ転職をしたくても
「もう少し落ち着いてから転職活動を始めよう」
「今は動くときじゃない」等々、
アクションすることを見送りがちです。
もちろん、行動を起こす・起こさないに正解はなく、その時々のあなたの直感を意識することが第一です。
ですが、タイミングを待つ人がいればいるほど、動き出す時期が重なってしまうと競争率が高くなることだけは、忘れてはいけません。
もしあなたが、現状の働き方に満足がいかなかったり、
人間関係的に馴染めない企業にこの先定年まで働くことに不安しかなかったり、
毎日のノルマに追われて休日でも疲れを取ることに精いっぱいな現状を変えたいと思ったのなら、今日からでも出来る行動をしてくださいね。
