あなたは普段、「仕事に執着がない」「職場のルールに縛られたくない」と思っていませんか？
例えば、

・ムダな営業をしなくてもアプローチする方向を変えることで顧客を獲得できるのに、と思っていたり

・何もしなくても仕事の成果が上がる仕組みを作りをすべきだと感じていたり

・自分の好きなタイミング働いて、ノルマや社内の昇進に興味がなかったり…

一歩、俯瞰してこのように考えることは「効率化」をする上でとても重要ですね。この考え方には適性があるかもしれません。

そして適性に働きかけるために「何が出来るか?」と常に考えて
場面によって適格にアプローチすることを忘れてはいけません。

時には改善点を自分から発信することで周りも気づきが生まれ、さらに効果があれば信頼されるので良い関係が築けると言われていますよ。

「同じ価値観の土俵に立つ」だけではなく

「この人に任せれば大丈夫」
「この人なら助けになってあげたい」など

少し特別な人間だと思われることがポイントだと言われています。

職場でもそんな効率的に適性を活用出来る人間になればやりがいのある仕事と出会う機会が増えたり、オフィスでの人間関係も良好に築けますよね。
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今の職場に執着する理由がない…そんな時は？

もしあなたがこれからのキャリアを時代に合ったスキルを伸ばすために使いたかったり、キャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職を考えているけど、人脈なんてない…と諦めているとしたら、まずはキャリアアドバイザーに相談することがオススメです。

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今あるスキルをさらにのばすための選考対策や書類の添削を随時行っています。
WEB面談も行っておりますのでまずはお気軽にお申し込みくださいね。

適性を見つけることは難しいと感じてしまうかもしれませんが、
あなたがまだ、自分の実力も伝える力もまだまだだ…と一歩踏みだせないとしたら、キャリアアドバイザーをしっかり活用して「実際に」利用してみてくださいね。

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