「まずは転職」より一度冷静になって。「なぜストレスを感じるのか」

どうしても今の仕事に漠然と不安を感じてしまったり、
やりがいを見つけられなくなった場合、新しい環境に飛び込んだことで

水を得た魚のように全力で仕事に取り組めたら最高です。

「石の上にも三年」は「そうあるべき」というものではなく、結果として環境を変えたことでストレスを激減できるのなら従う必要はないですよね。

ですが、いくら転職した方が良いからと言って、準備不足な転職によって

▲職場においての人間関係

▲企業全体の指標の理解

▲自分がやるべき仕事

▲先輩・上司が関わる仕事

▲社内の風紀や社風・暗黙のルール

・・・・

等々、逆に新しい問題に直面してしまう可能性は高くなってしまいます。

特に、新しい環境に移るとなると
自社の人間関係の他にも取引先など数々の
退陣問題が新たに発生することもあります。

また、当然仕事をしに来ているわけですから、しっかりと企業全体の
目標としている数値や行われている施策を知ることも必須になります。

なぜなら、会社が目指す指標を理解出来ていなかったり
「自分には関係ない」と興味を持てないでいると、

そもそも転職活動を行うきっかけになってしまった
「ケアレスミス」や「不要な労力で残業」するという
事態を招きかねませんよね？

「まずは転職」より一度冷静になって。「なぜストレスを感じるのか」「なぜミスをするのか」を解明しよう

ミスや残業が続いてしまった時に
「一体何が原因だろう？」と開いたままの窓は何なのか、見つけることが解決の糸口になります。

つまり、「何が一番解決するべきなの？」という優先順位をつけることが大切です。

いったん落ち着いてから状況を理解することで、手に負えないタスクを同時並行で行うより、

施策や問題で解決すべきものから着手することで、対策を立てやすくなります。

目の前の蚊を倒すことも大切ですが、まずは原因と優先して解決するポイントを意識してみてくださいね。

環境を変えて、人生の優先順位をクリアにすることで

あなたが抱えている問題は

簡単に解決するかもしれません。

少し給与が安くても、通勤時間や拘束時間が短い方が

精神的に無理なく暮らすことが出来たり、

あなたの出来ること・向いていることを全力で発揮出来る会社の方が

毎日やりがいに満ちてスキルアップすることが出来る、というように。

まずは「今自分の仕事は何の目的で行われているのか」

「何のために働いているのか」明確にしてみてください。

そして、自分を見つめ直すことが出来たら、

ただ冷えた「石の上にも三年」漠然と過ごすのではなく

自分で心地よくステップアップ出来る
環境に移動してみてください。

今の会社で「劣等感」を感じていたり「落ちこぼれ」だと思っていても

現在日本にある2万社以上の企業全てに当てはまるわけではありません。

現職での不安はもちろん、キャリアのステップアップについてこれからも

辛すぎる「石の上にも三年」を過ごさないためにも
出来るだけ早い行動を起こして、毎日に変化を与えてくださいね。

2023年9月21日 / 最終更新日時 : 2023年9月21日 kyarisapo