残念な上司に会社の同僚…「転職したい」と思う５つの瞬間
あなたは自分がどんなに頑張っても「変えられないもの」を感じたことがありますか？
例えば残業をしたくないのに、上司や上の立場の社員がサービス残業を強いたり
現場に来ない上層部の経営陣が強引に利益重視でスタッフを振り回したり…
こんな状態を繰り返して、結局何も出来ないまま、現状に絶望してしまうことってありますよね。
もし、こんな壁を仕事でも感じてしまっているとしたら、それは5つの原因が元になっているかもしれません。
残念な上司に会社の同僚…「転職したい」と思う瞬間5選
１．すぐに部下や人のせいにする
会社全体の目標や店舗の売り上げなど達成出来なかったり、クレームがあるたび部下や自分より下の立場のせいにする上司には困ったもの。
仕事はチームでするものですので、「どうせミスしても自分たちが理不尽に怒られる」と思ってしまってはモチベーションが下がるどころか社員の定着率も悪くなってしまいますよね。
2.必要なルールや決め事時に話し合いをしない
重要な項目や接客が関わることなどの仕様を「上司の一存」だけで決められてしまった経験はありませんか？
結果的に良かったならまだしも、話し合いをしなかったせいでミスや事故が起きてしまっては言葉もありません。
3．自分の考えが常に一番正しいと思っている
改善策や問題点を提起しても「お前は黙って従っていればいい」「どうせ分かってないんだろ」と一蹴されてはどうですか？
先にもお伝えしように、仕事とはチームで行うものですよね。周りの意見を聞く立場にある人がそうしないのはやる気どころか転職をしようと思うキッカケになります。
４.気に入らない、不機嫌になると逆ギレする
特定の人に感情をあらわにしたり、ミスをした人に暴言を言ったり…。そんな職場はいるだけでも苦痛を感じてしまいますよね？
これは、重大なパワハラやモラハラ問題とも言えます。この環境にいることで、あなたのメンタルにも悪影響を及ぼす可能性が高いと思われます。
もし、新しい環境に移るとするならば、まずはキャリアアドバイザーなどキャリアのプロを活用してみることで、あなたに必要なアドバイスを受け取ることが出来ますね。
5.意見を言っても否定されることが多い
「お前は●●だけやっていろ」「キミはこの仕事が向いてないんじゃない？」と意見や存在を否定された経験はありませんか？
これは、自分の自尊心や自己肯定感を失わせ、揺らがしてしまう危険な環境とも言えます。
ところで、前提として上司に限らず顧客などの他人は、自分で理想どおりにコントロールをすることが出来ません。
場合によってはあなたがどんなに仕事を頑張っても、最高のベストを尽くしても、
絶対成功すると思ってても、失敗したり、成果がともなわず良い関係か築けないこともあるのです。
そんな時、「今の人間関係をスッキリ諦める」という選択肢を取ることで「別の可能性」「別の選択肢」を選ぶことが出来るようになります。何かを始めるためには、何かを終わらせることも時として重要な鍵を握っています。
特に仕事は自由に、そして幅広く選ぶことが可能になりました。
あなたがこれからの時代にあったスキルアップや
キャリアアップを考えているとしたら、現状に留まるだけではなく、新しい可能性について考えることも忘れないでください。
今回紹介した5つのポイントだけではなく、あなたが今日から出来るだけ早いアクションを起こしてみてくださいね。
