「一言」でお見送りは避けたい！面接での注意すべきポイントは
転職は、希望の職種や企業で働くために面接での印象がとても重要視されています。
それは、在籍している社員と上手くやっていける人か、これから就くポストを理解しているか…キャリア採用ならではの観点があるためです。
せっかく書類選考が通過しても同僚や上司になる面接官とスムーズなコミュニケーションを図られるかどうかの面接はとても大切です。
ですが、そんなコミュニケーションの一環でアイスブレイクの「一言」が面接をダメにする落とし穴になるって知っていますか？
「一言」で失格？面接での注意すべきポイントは
さて、冒頭でもお話したとおり、面接を担当する企業の面接官は応募してきた人物が自社に合っているか、
ともに働ける人物かを見定め、判断するフィルターのような役割を持っています。
アウトソーシングで業務を行う企業でも、外部のスタッフが面接官になるということはまずないので、相性チェックには必要ですよね。
その相性チェックは、面接からの「質問」で見定める場合がほとんどです。この質問は、どちらかというと「企業が用意した正解を答えられるか」よりも「質問を理解して自分なりの意見を分かりやすく相手に伝えられるか」が重要なんです。これは、実際に働くにあたってのコミュニケーションスキルに繋がるためです。
あなたも、実際に高いスキルがあっても会話や意思疎通が出来ない相手だと「一緒に働くのは難しい」と思うことがありませんか？
面接官は、「ちゃんとこちらの話を理解して応答しているか？」
「部署に配属されて、周りのペースを乱さず働けるか？」
「企業理念を尊重出来るか？」
「自分で成長する資質かあるか？」
というポイントを重視する傾向がありますよ。
なので、あなた自身にも条件や信念があるとしても、その企業を「選ぶ立場」ではなく、「企業に選んでもらう視点」など謙虚な姿勢を忘れてはいけませんよね。
そうは言っても、自分の意思や希望を面接で上手く質問したい！そんな時は
「謙虚でいる必要はあるけど、働く環境や人間関係、キャリアアップについて詳しく知りたい…」
このように感じることは当たり前です。これから長く勤めたいと感じるなら、なおさら気になりますし、重要ですから。
もし、単刀直入に尋ねる雰囲気ではない場合は、「逆質問」のテクニックを活用することがオススメです。
「逆質問」は、実はテレワークが出来る職業でも重要なポイントです。モニター越しではより相手とのコミュニケーションを円滑にしなければ、会話が進みませんからね。
直接的な面接の場合、逆質問はかなりの緊張感を感じるかもしれません。ですが、
逆にあなたのアピールポイントや仕事に対する熱意や意欲を伝えるにはこれ以上のチャンスはありません。
さらに言うならば、入社してからの
「社風が自分にマッチしなくてもう限界…」
「勤務して１カ月だけど、思ってた部署ではないのでもう転職したくてしかたない」
「転職したかったのは、こんな生活のためじゃないかった」という失敗に繋がることを未然に防ぐことが出来ます。
つまり、面接でのコミュニケーションや質問は我慢をし過ぎずに、あなたの意思を伝えるためにも積極的に活用してみてください。
ですが、そうは言っても転職活動を優位にするために好印象を受けられやすい質問はどうしても
面接に挑むポイントや職種によって異なるので
「色んなサイトを参考にしたけど面接の逆質問のベストな正解が分からなかった」
と逆に迷ってしまうかもしれません。
キャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職では、さらに逆質問以外にも
「そもそも、面接で自分をアピールするために、
何を話せばいいのか分からない…」という場合は
企業と対話するノウハウを持ったプロを味方にすることも絶対におススメです。
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さらに、
自分では面接は得意と感じているから
「なぜか上手く伝わらない…」と疑問に思っているとしたらそれこそ伝え方を少し工夫するだけで成功率がグッと上がる実感が出来ますよ！
これからのキャリアアップ転職・キャリアチェンジ転職にトライしたい、2021年こそ新しい環境に踏み出したいと感じているとしたら、まずは転職エージェント「キャリサポ」を活用してくださいね。
