20代前半高卒の転職について

Q.高卒は大卒に比べて不利になりますか?
A.学歴不問の求人や高卒応募可の求人であれば、基本的に不利になることはありません。
ですが、中途採用であっても大卒以上を対象として
募集をかけている企業も少なくありませんので、
企業によっては不利になることもあります。

しかし、業務にすぐに役立つスキルや経験を
アピールできれば、学歴を問わず即戦力として
採用される場合もあります。高卒だからといって
転職を諦める必要はありませんが、
募集条件はしっかりリサーチした上で
エントリーしましょう。

Q.高校卒業後、社会人として3年務めましたが、今とは別の業界に興味をもっています。スキルがなくても未経験職種・業界に転職できますか?
A.未経験職種・業種への転職は可能です。
事業拡大や人材育成の観点からも
若手の人材を求める企業は少なくありません。
20代前半であれば、即戦力よりもポテンシャルや
成長性を見込んで採用する企業も多いと言えます。
未経験の職種・業界の場合、
実務経験やスキルをアピール出来ない分、
これまでの職業の経験から活かせるポイントや
熱意を伝えることが大事です。

Q.高卒でも第二新卒に含まれますか?
A.高卒は第二新卒に含まれる場合もあります。
第二新卒とは、新卒で入社して
3年未満の人のことを指すので、
高校卒業後、社会人2,3年目の人は
第二新卒に当てはまります。
ですが、第二新卒の定義は
企業によって異なるので、
あなたの希望する企業の募集要項を
きちんと確認する必要があります。

Q.高卒の転職活動に有利な資格はありますか?
A.資格を持っているからと言って必ずしも有利になるとは言えません。
資格はあくまで知識やスキルを
客観的に表すものです。
一般的に転職活動においては
専門的な資格必須の職業でない限り
資格の有無よりもあなたのこれまでの実績を
アピールすることが重要です。

Q.高卒でも公務員に転職できますか?
A.高卒の方も公務員になることは可能です。
多くの公務員試験では高卒採用枠もあるので、
学歴にとらわれず目指すことができます。
ただし、公務員試験には年齢制限があるので
悩んでいるのならば、
少しでもはやく行動することをおすすめします。

また、国家資格の中には、大卒以上が必須のものや
年齢制限もあるので受験する際は注意が必要です。

Q.高卒でも大手企業にも転職は可能ですか?
A.大手企業への転職は可能です。
新卒採用の場合、
大手企業は学歴を重視する傾向にありますが、
中途採用では学歴よりもスキルや実績を
重視する大手企業もあります。
実績を積んで、
希望する企業で活かせるスキルを身につけていれば
採用の可能性は十分にあります。

Q.高卒でも転職しやすい職種・業界はありますか?
A.事業を拡大していたり、
急成長している業界は転職しやすいと言えます。

例として、製造業・運送業・介護・福祉業・
建設業・接客業・IT業・営業職・販売職
などが挙げられます。

また、成果主義で活躍できる会社であれば
学歴問わず評価を受けられる可能性が高いので、
モチベーションを保って仕事を続けられると考えられます。

Q.高卒でも転職を成功させるコツはありますか?
A.成功させるコツは、自己分析を徹底して行うことです。
まずはあなたの現状を把握して
具体的なキャリアプランを立てることから
始めましょう。そして過去の経験に基づいて、
やりがいを感じた経験などを書き出し、
将来的に何を実現したいのかを
明確にする必要があります。

どうしてもひとりで転職活動に
不安を感じてしまう場合は、
転職エージェントを活用することをおすすめします。
転職エージェントはあなたの職業適性や強みを
客観的に分析して、
マッチする企業選びをサポートするので
ひとりだけで転職活動をするより
効率的に進めることができますよ。

不安なまま転職活動をして後悔しないためにも、
自己分析は必要不可欠だと言えます。