ビジネスシーンの「守破離」って何?

「はじめは守破離を意識してね」
「守破離は大切なポイントだよ」

このように「守破離（しゅはり）」というワードを
聞いたことはありませんか?

20代の同僚や友人の間では
あまり耳にしない言葉ですが
オフィスでは実は良く聞く言葉だったりします。

今回の記事ではこの
「守破離」について解説いたしますね。

そもそも守破離って何?

【守破離】とは
茶道や剣道など、訓練や修行について
日本で古くからある段階を指す言葉です。

まずは、規律を認識、徹底する
「守」

そして基本を理解した上での応用の
「破」

最後は上司の管轄を離れ
自分で自分の指揮をとる
「離」

これらを合わせることで
「守破離」と呼びます。

未経験からスタートすると、
先入観がないので「守」、つまり
先輩や上司の指示をしっかり聞き、
意識をすることが比較的簡単と言えます。

ノウハウをきちんと吸収することによって
次のステップの応用である「破」の
段階にも進みやすいというのは
イメージしやすいですよね。

もし、あなたが現状の実績に
不満があったり、売り上げや成績を伸ばすために
既存のやり方に疑いがある場合は

会社からの指示だけではなく
自分なりにリサーチして
「破」のポイントの到達に近いてるサインかもしれません。

リサーチした結果、業績が快調になったり
突破口になったにも関わらず
上司や会社に功績を認められないと
やりがいを感じなくなったり

今後のあなたの成長にも
暗い影を落とし、キャリアアップを引っ張る
要因になりかねません。

もし、あなたが現状
自分の施策やステップアップに
不信感を持っている場合は
相談しやすい上司や、企業のお悩み相談窓口に
打ち明けることも有効です。

それでも改善されない場合は
思い切って転職を検討することも
あなたのキャリアや精神衛生上でも
おすすめですよ。

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