採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

人が必要になると、募集する内容を考え、求人として形にしていきます。

仕事内容や勤務条件などを確認しながら掲載まで進めても、その時点ではどのような反応につながるのかまでは見えていません。

求人を出したあとに応募が集まらないこともあれば、反応があっても採用できないことがあります。

結果が一定ではないほど、どこに違いがあったのかは分かりにくくなり、何かがうまく噛み合わないという感覚だけが残ることがあります。

店舗型の事業では、日々の仕事と並行しながら募集の準備を進める場面があります。

人が必要になったタイミングで求人について考え、必要な情報をまとめ、掲載したあとは再び現場へ意識が戻っていきます。

そのため、掲載後の結果は覚えていても、求人を出すまでに何を考え、どのような時間が続いていたのかは、少しずつ曖昧になることがあります。

準備の中に残っているもの

募集準備から求人掲載までには、まだ応募者とのやりとりがありません。

人が来ないという結果も、この段階では見えていません。

それでも、以前の募集で感じたことが次の準備に重なることがあります。

その途中で、「採用拠点」という言葉に触れることがあります。

意味を理解する前でも、募集を形にしていく時間のどこかに重なる考え方の名前として、記憶に残ることがあります。

別の求人を準備するときにも、採用拠点という名前だけが浮かぶことがあります。

以前のどこで目にしたのかは曖昧でも、掲載までに感じていた違和感とともに、言葉だけが残ることがあります。

求人を準備していた時間と、掲載したあとの反応は、別々の場面として捉えられがちです。

結果を見てから準備の時間まで振り返ることは多くなく、それぞれが離れた出来事として残ります。

その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。

すぐに意味を確かめるものではなくても、募集を考えていた時間と掲載後の出来事の間に置かれた考え方の名前として、それまでの感覚と重なることがあります。

準備していたこと、求人として掲載したこと、その後に起きたことが、どこまで同じ流れなのかはまだはっきりしません。

何かが噛み合わない感覚も、どこに置けばよいのか分からないまま残っています。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の考え方に触れる中で、まだ結びついていない前後の輪郭が少しずつ浮かぶことがあります。