採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

何かがうまく噛み合わない状態が続くと、募集を出してからの動きはあるのに、採用の流れがつながっている感覚を持ちにくくなります。

人が来ない時間が続くこともあれば、応募があっても採用に至らないこともあります。

その結果、どこで流れが弱くなっているのかが見えにくくなります。

少人数で運営している店舗では、募集を出したあとの動きと日々の業務が同時に進みます。

そのため、募集は続いているのに、その後の流れがどのようにつながっているのかが曖昧なまま残ることがあります。

噛み合わない感覚は、一つの出来事ではなく、流れの中で少しずつ形になっていくことがあります。

よく整理されない話

噛み合わないとき、募集内容や条件の話が中心になることがあります。

ただ、募集を出してからの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募で止まっているのか、面接で止まっているのか、その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

募集を出してからの動きは、採用の流れの入り口として続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その途中でつながらない状態が続くと、何かがうまく噛み合わない状態として残ることがあります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れを見ていると、採用の途中にまだ整理されていない部分が残っているように感じられます。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

噛み合わない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。