採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

話が途中で終わる状態が続くと、採用の流れは進んでいるのに、その先につながっている感覚が持てなくなります。

応募があり、面接も行われているのに、その後のやり取りが止まり、採用に至らないことがあります。

採用できない時間が積み重なることで、どこで流れが弱くなっているのかが見えにくくなります。

個人経営の店舗では、面接後の流れと日々の業務が同時に進みます。

そのため、面接の場では問題がなかったように見えても、その後の流れがどのようにつながっているのかが曖昧なまま残ることがあります。

話が途中で終わる状態は、一つの場面ではなく、流れの中で少しずつ形になっていくことがあります。

よく整理されない話

話が途中で終わるとき、面接内容や連絡方法の話が中心になることがあります。

ただ、面接後の流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

連絡の途中で止まっているのか、判断の途中で止まっているのか、その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

面接後の流れも、採用の流れの一部として続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、その後に採用が決まる。

その途中で話が止まる状態が続くと、採用の動きはあるのに結果が残らない状態になります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

話が止まる流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。