採用が動いている途中なのに、採用に手応えがない状態が続くと、状況を判断する軸がなくなっていきます。
応募が来ているのか、やり取りは進んでいるのか、面接は組めているのか。
部分的には動いているのに、全体としては進んでいないように感じる。
その感覚が積み重なると、採用は「何かをしているのに終わらないもの」になっていきます。
地域に根ざした現場を持つ仕事では、採用は日々の業務の合間に進みます。
連絡を返し、予定を調整し、話を進める。
それでも採用に手応えがないと感じるのは、結果だけでなく途中の過程が整理されないまま流れていくからかもしれません。
採用が不安定という言葉ほど強くはないのに、落ち着かない。そんな状態が続きます。