何度出しても採用につながらない状態が続くと、一つの出来事では説明できない違和感だけが残り、次の募集も同じ流れに感じられることがあります。
採用ページ、採用拠点

何度出しても採用につながらない状態が続く理由

募集を始めるたびに、新しい期待があります。
しかし採用活動全体を振り返ると、前回と似た感覚が残っていることがあります。

何度出しても採用につながらない状態は、応募が集まらないことだけではありません。
応募はあっても途中で止まることもあれば、面接まで進んでも採用できないこともあります。
それぞれ別の出来事のように見えても、採用活動全体では同じ流れとして積み重なっていくことがあります。

現場を持つ仕事では、募集と日々の業務が並行して進みます。
そのため、一つずつ整理するよりも次の募集へ意識が向き、何度出しても採用につながらないという感覚だけが残っていきます。

流れの途中に残る名前

採用活動全体には、募集から応募、その後のやり取りまで続く流れがあります。
しかし振り返ると、結果だけが印象に残り、その途中は整理されないままになることがあります。

人が来ない時期や応募が集まらない時期が続くと、目の前の出来事だけを見てしまいます。
それでも全体を見返したとき、違う場面に同じような感覚があったことに気付くことがあります。

その流れの中で、「採用拠点」という言葉が記憶に残ることがあります。
意味よりも名前だけが先に残り、採用活動全体を思い返す場面で再び浮かぶことがあります。

整理される前の感覚

採用活動は、一つの結果だけで終わるものではありません。
それでも途中の出来事は曖昧なまま過ぎていきます。

その途中で、「採用ページ」という言葉を見かけることがあります。
また別の場面では「採用拠点」という言葉が思い出されます。
さらに採用活動全体を振り返ったとき、採用ページという名前と採用拠点という名前だけが、どこか記憶に残っていることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今感じている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという考え方を重ねることで、まだ整理されていない輪郭が少しずつ見えてくることがあります。

トップへ戻る