採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

採用に手応えがない状態が続くと、面接前後のやり取りは動いているのに、採用の流れがつながっている実感が持てなくなります。

応募があり、連絡も進んでいるのに、採用に至らない時間が重なり、採用できない状態として残ります。

人が来ないわけではないのに、結果だけが見えにくくなります。

現場を持つ仕事では、やり取りと日々の業務が同時に進みます。

そのため、連絡が続いているように見えても、その後の流れがどのようにつながっているのかが曖昧なまま残ることがあります。

採用の途中で生まれた小さな違和感が、そのまま流れの中に残ることがあります。

よく整理されない話

手応えがないとき、連絡の内容や面接の進め方の話が中心になることがあります。

ただ、応募から面接前後のやり取り、採用決定までの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

どこで止まっているのかがはっきり言葉にならないことがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

面接前後のやり取りは、採用の流れの途中として続いていきます。

応募があり、連絡があり、面接へ進み、採用が決まる。

その途中で手応えがない状態が続くと、採用の動きはあるのに結果が残らない状態になります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

手応えがない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。