採用が不安定な状態が続く理由

採用が不安定なとき、応募数や条件の話が中心になることがあります。

ただ、採用の流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募があるときとないときの差や、採用できるときとできないときの違いが、はっきり言葉にならないまま残ることがあります。

 

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を示すように聞こえることもありますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

採用が動いている途中の流れは、一定ではなく揺れながら続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その流れのどこかで弱くなると、採用できない時間として残ります。

 

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではありません。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

採用が不安定な流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。