採用が不安定だと感じるとき、それは採用が失敗しているというより、反応の波が読めないことから始まります。
掲載しても応募が来ない日が続いたかと思えば、急に反応がある日もある。
その差が大きいほど、採用は「運に左右されるもの」のように感じられます。
採用が不安定な状態は、採用活動全体ではなく、掲載〜応募反応の部分が整理されないまま積み重なることで強くなっていきます。
個人で店舗を運営している場合、採用は現場の忙しさと同時に進みます。
求人を出しても、反応を見続ける余裕がなく、気づけば時間が経っている。
応募が少ない状態が続いても、どこで止まっているのかが分からないままです。
その結果、採用が不安定な感覚が固定され、採用は「続いているのに落ち着かないもの」になっていきます。