採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

採用に手応えがない状態が続くと、応募から面接までの流れは動いているのに、採用が前に進んでいる感覚を持ちにくくなります。

応募が来ることもあり、面接まで進むこともありますが、その先につながっている実感が残らないことがあります。

採用できない状態ではないのに、成果が見えにくい時間が続くことがあります。

現場中心で人が動く仕事では、応募対応と日々の業務が同時に進みます。

そのため、応募や面接の動きがあっても、採用全体の流れを振り返る余裕が少なくなることがあります。

手応えがない感覚は、一つの出来事ではなく、流れの中で少しずつ積み重なっていくことがあります。

よく整理されない話

手応えがないとき、応募数や面接内容の話が中心になることがあります。

ただ、応募から面接までの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募は来ているのか、面接までは進んでいるのか、その先で止まっているのか。

その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用について考えていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を表しているようにも見えますが、具体的な説明まで触れられることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

応募から面接までの流れは、採用活動の中でも見えやすい部分です。

募集が出て、応募があり、面接へ進む。

その途中で流れが弱くなると、採用に手応えがない状態として感じられることがあります。

店舗型の事業では、採用は一度完結するものではありません。

人が決まったあとも、再び採用活動が必要になることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また、採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも詳しく説明されるわけではありませんが、採用について考えるときに出てくる言葉として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

手応えがない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。