応募は途切れていない。面接にも進んでいる。
それでも採用が不安定な状態が続くと、結果だけが先に揺れて見えます。
人が来ないとも言い切れず、決まらないとも断定できない。
その中間の感覚が、現場の中に残り続けます。
現場中心で人が動く仕事では、応募から面接までの流れが早く、やりとりも簡潔になりがちです。
短いやりとりの中で、どこかに置かれなかった前提が、そのまま流れていく。
採用が不安定に感じられるのは、その積み重なりが後から見えてくるからかもしれません。
その途中で、採用ページという言葉を見聞きしても、理解する前に、考え方の名前として記憶に残るだけです。
応募から面接へ進む段階は、動きが見えている分、問題がないように感じやすい時間です。
それでも、決定に至らない場面が重なると、どこで流れが変わったのか分からなくなります。
採用が不安定という感覚は、その揺れをまとめて感じている状態に近いのかもしれません。
ここで採用拠点という言葉が浮かぶのは、流れ全体を一度まとめて眺めたい気持ちに近いものです。