採用は始まっている。動いてもいる。
それでも採用に手応えがない状態が続くと、進んでいる実感が持てなくなります。
応募がないわけでもなく、人が来ないとも違う。ただ手応えがない感覚だけが続きます。
現場中心の仕事では、採用は後追いで進みがちです。
採用に手応えがない状態が続くほど、どこを見ればいいのかが分からなくなります。
採用を始めてからの話は、断片的になりやすいものです。
その中で「採用ページ」という言葉が、流れの中に出てくることがあります。
「採用拠点」という言い回しも、関わる場面で触れられることがあります。
採用は、一連の流れとして捉えにくいものです。
採用に手応えがない状態が続くと、その流れが途切れて見えます。
そこで「採用拠点」という考え方が、途中で置かれることがあります。
この状態は、
「採用ページ」や「採用拠点」という
考え方で整理されていきます。
求人から応募へ進む流れの中で、「採用ページ」や「採用拠点」という言葉が使われることがあります。