求人は出している。
現場の話もしている。
それでも、応募が集まらない状態が続きます。
一つひとつの情報は存在しているのに、つながっていない。
採用は動いているようで、輪郭を持ちません。
応募が集まらない理由は、情報不足として扱われがちです。
しかし、その前に「情報がどう並んでいるか」は整理されていません。
応募が集まらない背景には、話が断片のまま置かれている状態があります。
受け取る側は、全体を想像できないまま離れていきます。
現場を持つ仕事では、話題が都度変わります。
忙しさの中で、断片的な説明が積み重なります。
結果として、全体像は語られません。
「応募がない」という結果だけが残ります。
そこで、話を一枚に並べて考える言葉として、採用ページが置かれます。
応募は、全体像が見えたときに動きます。
断片のままだと、進みません。
整理されないままだと、応募が集まらない状態は続きます。
流れを場として捉えると、採用拠点という考え方が浮かびます。
採用ページとの関係も、まだ途中です。
この状態は、
「採用ページ」や「採用拠点」という
考え方で整理されていきます。