採用に手応えがない状態が続く理由

手応えがないとき、応募数や面接数の話が中心になることがあります。

ただ、採用の流れは数だけでは整理できないことがあります。

応募があっても決まらないことが続いたり、面接が進んでも採用に至らないことがあったりすると、どこで止まっているのかが分かりにくくなります。

 

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を示すように聞こえることもありますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

採用が動いている途中の流れは、見えているようで曖昧な部分が残ります。

応募があり、面接があり、採用が決まる。

その流れの中で、どこかで弱くなっている部分があっても、それを一つの理由として切り分けることが難しい場合があります。

 

現場中心で人が動く職場では、採用は常に続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その一連の流れの中で手応えが感じられない状態が続くと、採用の動きが見えにくくなります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されることはありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

採用に手応えがない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。