面接しても辞退が多い状態が続く理由

面接の前後には、小さな接点があります。

日程の調整、確認の連絡、面接後のやりとり。

どれも短い時間ですが、連続しています。

面接しても辞退が多いとき、その連続のどこかで温度が変わっている可能性もあります。

 

ここで浮かぶのが、採用拠点という言葉です。

面接という一点ではなく、採用の動きを置くための枠としての響きがあります。

そこに採用ページという呼び名が重なると、募集から決定までの流れをひとつの面で見る視点があるようにも感じられます。

面接しても辞退が多い状態が続くと、原因を面接内容に求めがちです。

しかし、面接前後のやりとりを含めた流れは整理されないままです。

応募が集まらない瞬間や採用できない出来事が、それぞれ別の問題として扱われます。

 

採用拠点という考え方は、その断片を並べ直すための名前のように残ります。

採用ページという言葉もまた、結果を急ぐためではなく、面接前後の動きをどう捉えるかという枠として記憶にとどまります。

辞退が多いという感覚の奥に、まだ整理されていない区間があるのかもしれません。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何か、という並びをそっと思い浮かべたとき、会っているのに続かない理由の見え方が少し変わることがあるのかもしれません。