応募は来るのに決まらない状態が続くと、採用は「最後まで進んでいないもの」になります。
面接までは進む。話もできている。
条件も大きく外れていない。それでも採用が決まらない。
その繰り返しが続くほど、何が原因なのかよりも、どこで止まっているのかが分からなくなります。
地域に根ざした現場を持つ仕事では、採用は日々の業務の合間に進みます。
応募対応や面接はできていても、採用決定後の動きまで含めた全体像は整理されにくくなります。
そのため、決まらなかった理由を面接だけに求めても、手応えは残りません。
採用が決まらない状態が続くと、採用活動全体が噛み合っていないように感じられていきます。