人がなかなか来ない状態が続く理由

人が来ないとき、条件や掲載方法の話が中心になることがあります。

ただ、募集準備から求人掲載までの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

どの段階でつながりが弱くなっているのかが分からないまま、準備だけが進んでいくこともあります。

 

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

募集の準備から掲載までの流れは、見えているようで途中が曖昧になることがあります。

準備が進んでいるのに人がなかなか来ない状態を想像すると、採用の動きそのものが始まっていないようにも感じられます。

 

店舗型の事業では、採用は準備だけで終わるものではなく、そのまま流れとして続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その最初の段階からつながりが弱くなると、人が来ない状態として残ります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを考えるときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人がなかなか来ない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。