採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

人が必要になり、求人を出して応募を待ちます。

しばらく反応がないと、掲載している内容や募集している時期など、目の前にあるものへ意識が向きやすくなります。

それでも応募が集まらない状態が繰り返されると、今回の募集だけを見ていても、以前との違いが分かりにくくなることがあります。

過去には人が来たこともあり、採用できない状態がずっと続いていたわけではない場合もあります。

店舗型の事業では、人が決まると現場の予定が変わり、新しい人を迎える時間へ移っていきます。

その後は日々の仕事が続き、次に人が必要になるまで、採用について意識する場面が少なくなることもあります。

そのため、次の募集で人が来ない状態になったとき、以前の採用決定後にどのような動きが続いていたのかは、すでに曖昧になっていることがあります。

人が決まったあとに残るもの

採用が決まると、募集そのものには一度区切りがついたように見えます。

その一方で、現場では新しい人を迎え、その人と一緒に仕事が始まるなど、別の時間が続いていきます。

その途中で、「採用拠点」という言葉に触れることがあります。

意味を理解する前でも、人が決まったあとの時間にも重なる考え方の名前として、記憶のどこかに残ることがあります。

次に募集を考える頃になって、採用拠点という名前だけが浮かぶこともあります。

以前のどの場面で見たのかは曖昧でも、前回の採用が終わったあとの時間とともに、言葉だけが残ることがあります。

以前に人が決まったことと、今回応募が集まらないことは、別々の採用として見えます。

その間には日々の仕事があり、採用について考えていなかった時間も続いています。

その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。

すぐに意味を確かめるものではなくても、前回の採用決定後と次の募集との間に置かれた考え方の名前として、以前からの感覚と重なることがあります。

人が決まったところで何が終わり、次の募集はどこから始まっていたのか。

その境目はまだはっきりしません。

応募が集まらない今と以前の出来事も、離れたまま記憶に残っています。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の考え方に触れる中で、前回と今回の間にある輪郭が少しずつ浮かぶことがあります。