人が必要になって募集を始め、応募があれば連絡を取ります。
日程を合わせて面接まで進めば、採用活動は動いているように見えます。
それでも、その先で人が決まらないことがあります。
応募が集まらないわけでも、人が来ないわけでもありません。
面接まで進む人がいる一方で、採用できないという結果が重なると、どこから流れが変わっているのか分かりにくくなることがあります。
現場を持つ仕事では、応募者への対応をしながら日々の業務も続きます。
連絡を終えれば現場へ戻り、面接の予定を確認しながら別の仕事を進めるなど、採用に関する出来事が日常の中に分かれて存在します。
そのため、面接までは進むが採用に至らないという結果は残っていても、採用が動いている途中にどのような時間があったのかは、少しずつ曖昧になることがあります。
募集から面接までには、応募を確認する時間、連絡を交わす時間、日程を待つ時間などがあります。
それぞれは小さな出来事でも、採用が進んでいる間にはいくつもの場面が続いています。
その途中で、「採用拠点」という言葉に触れることがあります。
意味を理解する前でも、採用が動いている時間のどこかに重なる考え方の名前として、記憶に残ることがあります。
次の応募者との話が進んだときにも、採用拠点という名前だけが浮かぶことがあります。
以前のどの場面で目にしたのかは曖昧でも、面接まで進んでいた時間とともに言葉だけが残ることがあります。
採用活動が動いている間は、一つの場面が終わると次の場面へ意識が移ります。
応募、連絡、面接と進むほど、それぞれの間にあったものは見えにくくなることがあります。
その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。
すぐに意味を確かめるものではなくても、採用が進んでいる途中と、その先に残った結果の間に置かれた考え方の名前として、それまでの違和感と重なることがあります。
面接まで進んだことと、採用に至らなかったことが、どこで分かれているのかはまだはっきりしません。
動いていた時間と結果の間にも、整理されない途中が残っています。
この状態は、
「採用ページ」や「採用拠点」という
考え方で整理されていきます。
今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の考え方に触れる中で、動いていた途中と結果の間にある輪郭が少しずつ浮かぶことがあります。