採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

人を探すために求人を出し、応募が入れば連絡を取ります。

反応があることで採用が動き始めたように見えても、そのまま人が決まるとは限りません。

応募は来るのに決まらない状態が続くと、人を探している期間だけが長く残っているように感じられることがあります。

応募が集まらないわけでも、人が来ないわけでもありません。

それでも話が途中で止まったり、面接後に採用できない結果が続いたりすると、反応があることと人が決まることの間が曖昧になります。

店舗型の事業では、人を探している間も日々の仕事は続いています。

応募への対応をしながら現場の仕事を進め、人が決まらなければ求人を出した状態もそのまま続いていきます。

そのため、一つの応募への対応が終わっても、人を探している状態自体には区切りがつかず、次の応募を待つ時間へそのまま移っていくことがあります。

人を探す時間に残るもの

求人を出している期間には、応募が入る日もあれば、何も動かない日もあります。

一人との話が終わったあとに別の応募が入り、人を探している状態だけが途切れず続くこともあります。

その途中で、「採用拠点」という言葉に触れることがあります。

意味を理解する前でも、人を探し続けている時間のどこかに重なる考え方の名前として、記憶に残ることがあります。

別の応募に対応するときにも、採用拠点という名前だけが浮かぶことがあります。

以前のどの場面で目にしたのかは曖昧でも、人が決まるのを待っていた時間とともに言葉だけが残ることがあります。

応募が一件入ると、その応募についてのやりとりには始まりと終わりがあります。

しかし、人を探している時間まで同じところで終わるわけではなく、次の反応を待つ状態へ続いていくことがあります。

その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。

すぐに意味を確かめるものではなくても、応募への対応と人を探し続ける時間の間に置かれた考え方の名前として、それまでの違和感と重なることがあります。

応募があったこと、一人との話が終わったこと、再び次の人を待っていることが、どこまで一つの流れなのかはまだはっきりしません。

区切られた出来事の間に、終わらない時間が残っています。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の考え方に触れる中で、人を探し続ける時間の輪郭が少しずつ浮かぶことがあります。