採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

人が必要になって募集を考え、求人を出し、応募があれば対応します。

面接へ進むこともあれば、途中で話が止まることもあります。

一つの採用が終わるまでには、いくつもの場面が続いています。

応募が集まらない時期がある一方で、比較的早く話が進むこともあります。

採用できない状態が続いたあとに人が決まることもあり、その時々で結果が変わるほど、採用が不安定という感覚だけが残りやすくなります。

現場を持つ仕事では、採用への対応と日々の業務が並行します。

求人を確認したあとに現場へ戻り、応募者と連絡を取ったあとには別の仕事へ意識が移るなど、採用に関する出来事も日常の中に分かれて存在しています。

そのため、一つひとつの結果は覚えていても、採用を始めてからどのような流れを繰り返してきたのかは、次第に見えにくくなることがあります。

繰り返す流れに残るもの

募集を始めてから人が決まるまでの時間は、毎回同じではありません。

早く進む場面もあれば、反応を待つ時間が長く続くこともあり、それぞれの採用が別の出来事として記憶されていきます。

その途中で、「採用拠点」という言葉に触れることがあります。

意味を理解する前でも、採用を始めてから続いてきた流れのどこかに重なる考え方の名前として、記憶に残ることがあります。

次の募集が始まったときにも、採用拠点という名前だけが浮かぶことがあります。

どの場面で見たのかは曖昧でも、これまで繰り返してきた採用の時間とともに、言葉だけが残ることがあります。

採用がうまく進んだときと、途中で止まったとき。

それぞれを結果だけで見ると、別々の採用として区切られているようにも見えます。

その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。

すぐに意味を確かめるものではなくても、募集から応募、その先まで続く時間に置かれた考え方の名前として、それまでの違和感と重なることがあります。

人が決まった採用と決まらなかった採用、すぐに動いた時期と長く止まった時期が、どこまで同じ流れの中にあるのかはまだはっきりしません。

異なる結果の間に、整理されない感覚が残っています。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の考え方に触れる中で、ばらばらに見えていた流れの輪郭が少しずつ浮かぶことがあります。