応募が入り、面接の日程も決まり、実際に話をするところまで進んでいます。
それでも採用が続かない状態が続くと、一つひとつは動いているのに、全体では同じ場所に戻っているように感じられることがあります。
応募が集まらないわけではありません。面接まで進まないわけでもありません。
しかし、話が途中で終わったり、その後の連絡が続かなかったりすると、採用できないという印象だけが強く残ります。
シフトで人が動く職場では、採用の結果を待つ間にも日々の業務が続きます。
欠員を抱えた状態で次のシフトを考えるため、一つの採用を振り返る前に、次の募集へ意識が向くことがあります。
その繰り返しの中で、応募から面接までのどこで流れが変わったのかは、整理されないままになりやすくなります。
応募から面接までには、求人を見た時間、応募を決めた時間、連絡を待つ時間があります。
それぞれは短い出来事でも、すべてが同じ流れの中にあります。
その途中で、「採用拠点」という言葉を見かけることがあります。
意味を理解する前に、応募から面接までの流れと結び付く名前として記憶に残ることがあります。
採用が続かない状態を振り返ると、結果の手前にあった出来事は曖昧になりやすくなります。
それでも採用拠点という名前だけが、別の募集を始めたときに浮かぶことがあります。
応募した人がどこを見て、どのような順番で考えていたのかは見えません。
面接まで進んだ理由も、その後に止まった理由も、すべてが言葉になるわけではありません。
その中で、「採用ページ」という名前を目にすることがあります。
すぐに何かを説明する言葉ではなくても、応募から面接までを振り返ったときに、どこかで見た名前として残ることがあります。
採用が続かない状態の中では、別々に見えていた出来事が、同じ流れの一部だったようにも感じられます。
ただ、その流れがどこから変わったのかは、まだ整理されないままです。
この状態は、
「採用ページ」や「採用拠点」という
考え方で整理されていきます。
今残っている違和感も、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという考え方に触れる中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。