採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

採用が続かない状態が続くと、応募があり、連絡や日程調整も進んでいるにもかかわらず、その先の流れが安定しないことがあります。

一度採用できても、しばらくすると再び人を探す状態に戻り、採用活動を繰り返すことになります。

その積み重ねによって、採用そのものが続いていないように感じられることがあります。

少人数で運営している店舗では、連絡や日程調整と日々の業務が同時に進みます。

そのため、応募者とのやり取りは進んでいても、その後の流れがどのようにつながっているのかを振り返る時間が少なくなります。

採用が続かない感覚は、一つの出来事ではなく、採用の流れの中で少しずつ形になっていくことがあります。

よく整理されない話

採用が続かないとき、面接内容や条件の話が中心になることがあります。

ただ、連絡や日程調整を含めた流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募後の連絡で止まっているのか、面接日程の調整なのか、その後なのか。その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用について考えていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を表しているようにも見えますが、具体的な説明まで触れられることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

連絡や日程調整も、採用の流れの一部として続いていきます。

募集が出て、応募があり、連絡を取り、面接が行われ、採用が決まる。

その途中で流れが弱くなると、採用が続かない状態として残ることがあります。

店舗型の事業では、採用は一度完結するものではありません。

人が決まったあとも、再び採用活動が必要になることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また、採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも詳しく説明されるわけではありませんが、採用について考えるときに出てくる言葉として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

採用が続かない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。