採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

何かがうまく噛み合わない状態が続くと、人を探している状態はあるのに、採用の流れがつながっている感覚を持ちにくくなります。

人が来ない時間が続くこともあれば、応募があっても採用できないまま終わることもあります。

その積み重なりの中で、どこが止まっているのかが見えにくくなります。

個人経営の店舗では、人を探している状態と日々の業務が重なります。

そのため、採用のことを考えていても、流れ全体を整理しきれないまま進むことがあります。

噛み合わない感覚は、一つの場面ではなく、日々の動きの中で少しずつ残っていくことがあります。

よく整理されない話

噛み合わないとき、応募数や条件の話が中心になることがあります。

ただ、人を探している状態は一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募が来るときと来ないとき、面接まで進むときと止まるときの違いが、はっきり言葉にならないまま残ることがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

人を探している状態は、採用の流れの途中として続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その流れのどこかでつながらない状態が続くと、何かがうまく噛み合わない状態として残ることがあります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れを見ていると、採用の途中にまだ整理されていない部分が残っているように感じられます。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

噛み合わない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理前の視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。