採用の動き出しは、見えているようで途中が曖昧になることがあります。
募集を考え、形にし、掲載し、応募があり、面接があり、採用が決まる。
その最初の段階でつながらない状態が続くと、人手不足のままの状態として後から現れることがあります。
店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。
人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。
そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。
また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。
どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。
この状態は、
「採用ページ」や「採用拠点」という
考え方で整理されていきます。
人手不足が続く流れは、「
採用ページ」とは何か、「
採用拠点」とは何かという整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。
