採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

採用に手応えがない状態が続くと、求人から応募への流れはあるはずなのに、動いている実感が持てなくなります。

人が来ないわけではなく、応募があることもあるのに、採用できない時間が静かに積み重なっていきます。

その結果、採用の流れ全体がぼやけて見えることがあります。

現場を持つ仕事では、求人を出すことと日々の業務が同時に進みます。

そのため、掲載されているにもかかわらず、その後の流れがどのようにつながっているのかが曖昧なまま残ることがあります。

採用の途中で生まれたわずかなズレが、そのまま流れの中に残ることがあります。

よく整理されない話

手応えがないとき、掲載内容や条件の話が中心になることがあります。

ただ、求人から応募までの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

見られているのか、届いているのか、それとも途中で止まっているのか、その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

求人から応募への流れは、見えているようで途中が曖昧になることがあります。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その最初の動きが弱いと、採用できない時間として後から現れることがあります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではなく続いていきます。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

手応えがない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かという整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。