採用拠点という考え方｜採用がうまくいかない、整理されないままのものとは » キャリサポ

採用できない状態が続くと、応募から面接へと流れはあるのに、その先につながらない感覚が残ります。

人が来ないわけではなく、面接も行われているのに、採用に至らない時間が積み重なっていきます。

採用できない状態が続くと、どこで流れが弱くなっているのかが見えにくくなります。

現場を持つ仕事では、応募対応と日々の業務が同時に進みます。

そのため、面接まで進んでいるにもかかわらず、その後の流れがどのようにつながっているのかが曖昧なまま残ることがあります。

採用の途中で生まれた小さなズレが、そのまま流れの中に残ることがあります。

よく整理されない話

採用できないとき、面接の進め方や条件の話が中心になることがあります。

ただ、応募から面接までの流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

応募があるのに決まらないのか、それとも別のところで止まっているのか、その違いがはっきり言葉にならないことがあります。

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

応募から面接への流れは、見えているようで途中が曖昧になることがあります。

応募があり、面接があり、採用が決まる。

その途中でつながらない状態が続くと、採用の動きはあるのに結果が残らない状態になります。

店舗型の事業では、採用は一度で終わるものではありません。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

この状態は、

「採用ページ」や「採用拠点」という

考え方で整理されていきます。

採用できない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。