人が定着しない気がする状態が続く理由

人が定着しないとき、条件や働き方の話が中心になることがあります。

ただ、採用活動全体の流れは一つの要素だけでは整理できないことがあります。

募集から採用、その後の動きまでのどこで変化が起きているのかがはっきり言葉にならないことがあります。

 

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を耳にすることがあります。

採用の中心を示すようにも聞こえますが、詳しく説明されることは多くありません。

そのため、その言葉だけが採用の流れの中に残ることがあります。

採用活動全体の流れは、一度整えば終わるものではなく続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

そのあとも流れは続き、どこかで弱くなると人が定着しない状態として残ります。

 

店舗型の事業では、採用は繰り返される流れの中にあります。

人が決まったあとでも、再び人を探す状態に戻ることがあります。

そうした流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

また別の場面では採用拠点という言葉が残ることもあります。

どちらも強く説明されるわけではありませんが、採用の流れを見直すときに出てくる名前として記憶に残ることがあります。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

人が定着しない流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。