採用できない状態が続く理由

採用できないとき、応募数や条件の話が中心になることがあります。

ただ、人を探している状態は、それだけでは説明しきれないことがあります。

応募が来る時期と来ない時期があり、面接まで進むこともあれば途中で止まることもあります。

 

採用の話をしていると、採用拠点という言葉を聞くことがあります。

採用の中心を指しているようにも聞こえますが、はっきりした説明があるわけではありません。

そのため、言葉だけが採用の話の中に残ることがあります。

人を探している状態が続くと、採用の流れは静かに続いていきます。

募集が出て、応募があり、面接があり、採用が決まる。

その流れのどこかで止まると、採用できない時間が長く感じられます。

 

店舗型の事業では、採用は一度整えば終わるものではありません。

人が決まったあとでも、また人を探す状態に戻ることがあります。

その流れの中で、採用ページという言葉を耳にすることがあります。

詳しく説明されることは多くありませんが、採用の見え方を指す言葉として残ることがあります。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

採用できない状態が続く流れは、「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何かというまだ整理されきらない視点の中で、少しずつ輪郭が見えてくることがあります。