採用のやり方が合っているか分からない状態が続く理由

採用が動いている途中では、ひとつの結果が出る前に次の出来事が始まります。

面接を行いながら次の応募に対応する。

その連続の中で、採用のやり方が合っているか分からない感覚が強まります。

 

ここで浮かぶのが、採用拠点という言葉です。

個々の出来事ではなく、採用の動きを置くための枠としての響きがあります。

そこに採用ページという呼び名が重なると、募集から決定までの流れをまとめて見る視点があるようにも感じられます。

採用のやり方が合っているか分からない状態が続くと、外側に正解を求めがちです。

しかし、応募が集まらない瞬間や採用できない出来事だけでは、全体像は見えません。

 

採用拠点という考え方は、その断片を並べ直すための名前のように残ります。

採用ページという言葉もまた、結果を急ぐためではなく、採用が動いている途中の流れをどう捉えるかという枠として記憶にとどまります。

分からなさは、まだ整理されていない視点があることを示しているのかもしれません。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何か、という並びをそっと思い浮かべたとき、動きながら迷う感覚の見え方が少し変わることがあるのかもしれません。