人がなかなか来ない状態が続く理由

人を探している状態は、動いているようでいて、どこか静かです。

掲載や紹介の動きはあっても、その間の時間は見えません。

人がなかなか来ないとき、その見えない区間が広がっていきます。

 

ここで、採用拠点という言葉が頭に残ることがあります。

探す行為を点で追うのではなく、採用の動きを置く場所としての響きです。

そこに採用ページという呼び名が重なると、媒体の選択とは別に、流れ全体を見る視点があるように感じられます。

人がなかなか来ない状態が続くと、来ないことに慣れてしまう瞬間もあります。

応募が集まらない日を受け入れ、次の動きを考える。

その繰り返しが、探している時間を長くします。

 

採用拠点という考え方は、その時間をひとつの流れとして置き直すための名前のように響きます。

採用ページという言葉もまた、結果を急ぐためではなく、採用の全体像をどう見るかという枠として記憶に残ります。

来ないという事実の奥に、まだ整理されていない区間があるのかもしれません。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何か、という並びをそっと思い出したとき、出すことと決まることのあいだの見え方が少し変わることがあるのかもしれません。