採用できない状態が続いている理由

応募が集まらないとき、掲載の改善に目が向きます。

しかし、掲載と応募のあいだをひとつの流れとして捉える視点は、あまり言語化されません。

反応がない理由を断定できないまま、修正と掲載を繰り返します。

 

そこで耳に残るのが、採用拠点という言葉です。

媒体とは別に、採用の動きを置いておく場所があるらしい、という感覚だけが残ります。

採用ページという呼び名も同じく、掲載そのものとは違う位置にある名前として記憶に残ります。

採用できない状態が続いていると、掲載の質だけで説明しきれない違和感が生まれます。

応募が集まらない原因を探すほど、見えている範囲が限られていることにも気づきます。

 

採用拠点という考え方は、掲載を増やすためのものというより、掲載を含めた流れを置き直す枠のように響きます。

採用ページという言葉もまた、原稿の出来とは別の場所にある視点として残ります。

採用できない時間の中で、まだ整理されていない区間があるのかもしれません。

 

この状態は、

 

「採用ページ」や「採用拠点」という

 

考え方で整理されていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

「採用ページ」とは何か、「採用拠点」とは何か、という並びを思い出したとき、掲載から反応までの空白の見え方が少し変わることがあるのかもしれません。